职员骑电动车摔伤是否属工伤保险范围

职员骑电动车摔伤可能是属工伤保险范围，需依据《工伤保险条例》及有关条约来断定。

1.若该摔伤发生在工作时间和工作场合内，因工作缘由直接致使，或是工作时间前后的预备性、扫尾性工作中的事故伤害，再或是因履行工作职责在途中遭到的伤害，且符合其他工伤认定的基本条件，则可认定为工伤。

2.假如职员是在上班或下班途中骑电动车，遭遇了非本人主要责任的交通事故伤害，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，此情形也应被认定为工伤。

工伤认定的条件有什么

工伤认定的条件主要包含以下几方面：

1.需存在劳动关系，即受伤职工与用人单位之间存在合法有效的劳动合同或事实劳动关系；

2.事故伤害需发生在工作时间和工作场合内，或因工作缘由在其他适当的时间与地址发生；

3.事故伤害需与工作有直接的因果关系，即因工作缘由致使或在工作过程中发生；

4.还需排除职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形致使的伤害。

找法网提醒你，《工伤保险条例》第十四条详细列举了应当认定为工伤的七种具体情形，包含前述的交通事故伤害等。

上下班途中摔伤怎么样认定工伤

对于上下班途中摔伤的工伤认定，重点在于判断该事故是不是是非本人主要责任的交通事故。

1.若职员在上下班途中骑电动车或自行车摔伤，且该事故经交警部门认定为非本人主要责任，则依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，应认定为工伤。

2.但应该注意，若系职员自己不慎摔倒且未涉及他方责任，则不是该条约规定的工伤范畴。

因此，在申请工伤认定时，应提供充分证据证明事故是非本人主要责任的交通事故，如交警部门出具的事故责任认定书等。同时，对于适当的上下班路线和时间也应有所考量。